Daniel opgav arbejdsmarkedet – indtil en autisme- og ADHD-konsulent kom ind i billedet

I denne artikel kan du møde Daniel, der efter mange år på kanten af arbejdsmarkedet fik støtte til at skabe varige forandringer i sit arbejdsliv.

Skrevet af Jakob Sargin

} Læsetid 2 min.

Det gode ved at ramme bunden er, at det kun kan gå opad, lyder et velkendt udtryk. Men hvad nu, hvis du rammer bunden så hårdt, at du mister troen på, du kan rejse dig igen? Og bare ligger i sengen med en krøllet hovedpude og stirrer. Stirrer tomt i loftet, mens den ene svære tanke efter den anden dumper ned som et rodet tetris-spil.

For at dulme hovedet kniber du øjnene sammen, og det sidste, du hører, inden du falder i søvn, er dine naboers trampende fodtrin ude i opgangen. De minder dig om, at alle andre godt kan finde ud af det. Finde ud af at stå op. Finde ud af at gå på arbejde. Og finde ud af at gøre det hele igen og igen og igen.

Daniel får en dobbeltdiagnose – autisme og ADHD

Tre måneder inden sin 18-års fødselsdag bliver Daniel diagnosticeret med både autisme og ADHD, og det er her i ungdomspsykiatrien, at Daniel for første gang hører om psykoedukation og selvforståelse – og om alle de forskellige terapiformer og kompensationsstrategier, der er udviklet til at skabe mental trivsel for mennesker med autisme og ADHD.

Overgang til voksenpsykiatri

Med udsigten til specialiseret støtte i ungdomspsykiatrien føler Daniel, at der bliver taget hånd om ham, men så snart han runder myndighedsalderen og skal overgå til voksenpsykiatrien, ændrer det hele sig. For Daniel har ikke det fornødne overblik og overskud til at navigere mellem to vidt forskellige systemer:

I ungdomspsykiatrien lover de guld og grønne skove med muligheder for gruppeterapi, individuel terapi, mentorer og alverdens forskellige programmer, men den dag jeg fylder 18 år, er mulighederne ikke de samme, fordi jeg bliver betragtet som voksen, siger Daniel.

13 år på kanten af arbejdsmarkedet

Uden viden og konkrete redskaber til at tackle egne udfordringer forsøger Daniel at klare sig selv. Han lever af SU og kæmper med at få hverdagen og studielivet til at hænge sammen, alt imens han springer fra uddannelse til uddannelse og fra job til job.

I 13 år hutler han sig igennem en tilværelse på kanten af arbejdsmarkedet, hvor angst, stress og senere depression overskygger alt i hans liv:

Jeg opgiver studierne, og selvom jeg finder et arbejde i ny og næ, lykkes det ikke at fastholde det i særlig lang tid. Jeg kan ikke håndtere skiftende opgaver og har svært ved at finde ro. Det gør mig rastløs, giver mig søvnproblemer og til sidst begynder jeg at melde mig syg. Jeg bliver mere og mere overbevist om, at førtidspension er den eneste vej for mig, siger Daniel.

Kommunen bevilger en autisme- og ADHD-konsulent

Efter gentagne nederlag på arbejdsmarkedet rammer Daniel bunden. Han bliver mere og mere opgivende, og troen på, at han kan rejse sig og finde en holdbar vej tilbage på arbejdsmarkedet, svinder langsomt ind.

Da Daniel tidligere har været i et ressourceforløb gennem kommunen – dog uden de store resultater – anbefaler en sagsbehandler, at han denne gang får specialiseret hjælp og får tilknyttet en autisme- og ADHD-konsulent fra SOVI.

Fakta om ledige med autisme/AD(H)D

  • Ledige med autisme/AD(H)D er blandt de borgergrupper, som jobcentrene har sværest ved at hjælpe tættere på arbejdsmarkedet.
  • Mange af de ledige, der visiteres til SOVI, har tillægsudfordringer som angst, PTSD eller depression.
  • Langt de fleste af SOVI’s kursister har været ledige i flere år og har været igennem adskillige beskæftigelsesindsatser.

Kilde: SOVI.

Lærer at få ro på tankerne

Gennem årene har Daniel samlet viden om autisme og ADHD samt forskellige strategier til at hjælpe sig selv. Men i mødet med SOVI’s konsulent bliver det gradvist tydeligt for ham, at han ikke bruger strategierne på en måde, der reelt hjælper ham.

Ifølge SOVI’s konsulent Kristina Friis har Daniel først og fremmest brug for psykoedukerende samtaler – og dernæst at få nuanceret sin viden. Han går nemlig rundt med en opfattelse af, at hver metode eller kompensationsstrategi kun kan anvendes i én specifik sammenhæng:

Via vores samtaler rykker Daniel sig utrolig meget. Han begynder at registrere egne signaler og behov og anvender sine kompensationsstrategier på en måde, der virker. I stedet for at overtænke sig selv til blods, skaber Daniel positive handlinger i sit arbejdsliv, siger Kristina.

Virksomhedspraktik på bryggeri fører til arbejde

Som led i afklaringen af Daniels arbejdsevne aftaler konsulent Kristina Friis en virksomhedspraktik hos bryggeriet Alefarm Brewing. Praktikperioden følges tæt med løbende dialog om Daniels styrker og udfordringer i samarbejde med hans nærmeste leder.

Det skaber klare rammer og en fælles forståelse for opgaveløsningen. Samtidig får Daniel mulighed for at afprøve sin nye viden i praksis, hvilket får stor betydning, da virksomhedspraktikken udvikler sig til en fastansættelse i bryggeriet:

Man kan sige, at der opstår et fælles sprog på arbejdspladsen – særligt mellem Daniel og hans nærmeste leder – som skaber forudsætninger for at håndtere fremtidige udfordringer. I stedet for at sygemelding fremstår som den eneste reelle mulighed, bliver Daniel bekendt med, at små og store problemstillinger godt kan tages i opløbet og løses i fællesskab, siger Kristina.

Omtaler ikke længere sig selv som doven

Ifølge Daniel gør det en stor forskel, at han føler sig hørt og har en stemme på arbejdspladsen. Så længe han kan huske tilbage, har hans hjerne tænkt i optimering og forsøgt at finde den korteste vej fra A til B. Tidligere fik det ham til at omtale sig selv som doven, fordi han bemærkede, at andre omkring ham tænkte helt anderledes.

Men med Kristinas hjælp har han fået øje på, at det i virkeligheden handler om hans hjernes evne til at effektivisere – og at det kan være en styrke. Den erkendelse bruger Daniel i praksis hos Alefarm Brewing, hvor han blandt andet bidrager til at optimere processer mellem webhandel og lagerbeholdning.

Skrevet af Jakob Sargin

} Læsetid 2 min.

Se flere artikler

Hold dig opdateret

Vil du med næste gang, vi holder temamøde for fagfolk inden for beskæftigelsesområdet?

Som abonnent på vores nyhedsbrev kan du sikre dig en plads før alle andre og få artikler om autisme/AD(H)D og arbejdsevne direkte i din indbakke.