Virksomhedsindsatser
Er jeres virksomhed klar til at
tale om autisme og ADHD?
Når en medarbejder har autisme eller ADHD tæt inde på livet, kan det påvirke arbejdslivet.
Som virksomhed kan I trygt læne jer op ad SOVI’s ekspertise og få den nødvendige hjælp til at skabe støttende og inkluderende arbejdsrammer.
Støtte til medarbejdere
Støtte til medarbejdere med autisme/ADHD
Mange medarbejdere med autisme eller ADHD oplever, at deres arbejdsplads ikke er tilstrækkeligt rustet til at skabe støttende arbejdsrammer.
SOVI hjælper medarbejdere med at implementere kompenserende strategier og arbejdsrelaterede tilpasninger, der styrker både trivsel og effektivitet på arbejdspladsen.
Støtte til familie- og arbejdsliv
Støtte til medarbejdere, der har børn med autisme/ADHD
Mistrivsel hos børn kan føre til store arbejdsmæssige udfordringer og øget risiko for stress hos forældre.
Støtte til medarbejdere, der oplever et stort pres som følge af deres barns diagnose, er en vigtig investering i både trivsel og fastholdelse.
Oplæg til HR og ledere
Oplæg til HR og ledere
Forskellige måder at tænke, kommunikere og arbejde på kan være en styrke på arbejdspladsen.
SOVI’s oplæg giver arbejdspladsen praksisnær viden og konkrete redskaber til at skabe inkluderende arbejdsrammer.
Om SOVI
Specialiseret siden 1972
Gennem årtier har SOVI specialiseret sig i at skabe udviklende arbejdsrammer for mennesker med autisme/ADHD.
Vores erfaring viser, at mennesker med autisme/ADHD ofte besidder evner, som kan være attraktive for en virksomhed.
Det kan fx være detaljeorientering, logisk analyse eller evnen til at se ting fra nye perspektiver.