Virksomhedsindsatser
Er jeres virksomhed klar til at
tale om autisme og ADHD?
Når en medarbejder har autisme eller ADHD tæt inde på livet, kan det påvirke arbejdslivet.
Som virksomhed kan I trygt læne jer op ad SOVI’s ekspertise og få den nødvendige hjælp til at skabe støttende og inkluderende arbejdsrammer.
Virksomhedsindsatser
Støtte til medarbejdere med autisme/ADHD
Mange medarbejdere med autisme eller ADHD oplever, at deres arbejdsplads ikke er tilstrækkeligt rustet til at skabe støttende arbejdsrammer.
SOVI hjælper medarbejdere med at implementere kompensationsstrategier og arbejdsrelaterede tilpasninger, der styrker både trivsel og effektivitet på arbejdspladsen.
Virksomhedsindsatser
Støtte til medarbejdere, der har børn med autisme/ADHD
Mistrivsel hos børn kan føre til store arbejdsmæssige udfordringer og øget risiko for sygemelding hos forældre.
Støtte til medarbejdere, der oplever et stort pres som følge af deres barns diagnose, er en vigtig investering i både trivsel og fastholdelse.
Virksomhedsindsatser
Viden og redskaber til HR_ny rubrik
Tekst her __
og her
Virksomhedsindsatser
Specialiseret siden 1972
Gennem årtier har SOVI specialiseret sig i at skabe udviklende arbejdsrammer for mennesker med autisme/ADHD.
Vores erfaring viser, at mennesker med autisme/ADHD ofte besidder evner, som kan være attraktive for en virksomhed.
Det kan fx være detaljeorientering, logisk analyse eller evnen til at se ting fra nye perspektiver.
Andre tilbud fra SOVI
Beskæftigelsesindsatser til dig med autisme/AD(H)D, som stiler mod et arbejde eller studie.
Isbryderordningen
Få støtte til træde ind på arbejdsmarkedet, og endnu vigtigere, at fastholde dit job.
Inkluderende arbejdsfællesskab
Viden og redskaber til HR/ledere
Jobsøgning
Få ekstra støtte og find et job, der matcher dine ressourcer.