Få en praktikant
Virksomhedspraktik – fordele for begge parter
Ved at tilbyde en praktikplads kan virksomheden få adgang til kompetencer, som måske ikke er tydelige ved første øjekast, men som kan have stor værdi, når de bliver identificeret og får den rigtige arbejdsramme.
Afklaring og kompetenceudvikling
Ledige med autisme/AD(H)D kan have svært ved at få øje på egne ressourcer og kompetencer – selvom de kan være nok så tydelige for andre.
Som led i en proces med afklaring og kompetenceudvikling samarbejder vi derfor med virksomheder, som bidrager med ulønnede praktikpladser.
En virksomhedspraktik giver ikke blot mulighed for at vurdere SOVI-praktikantens arbejdsevne og muligheder for at udvikle sig og fastholde et arbejde eller en uddannelse – den giver også mulighed for at finde den rigtige arbejdsramme, fx ved at justere på arbejdstid, struktur, pauser og opgavetype.
Virksomhedspraktik skaber gensidig værdi
En SOVI-praktikant giver både virksomheden og praktikanten en mulighed for at lære og tilpasse sig hinanden.
Som virksomhed får I mulighed for at stifte bekendtskab med mennesker, der tænker og arbejder anderledes, hvilket kan være gavnligt til fremtidig rekruttering og ledelse af en mangfoldig medarbejdergruppe.
Samtidig kan praktikanten få mulighed for at udvikle sine kompetencer, få øget selvtillid og blive bedre rustet til fremtidige udfordringer på arbejdsmarkedet.
Praktikken er ulønnet og periodens længde aftales ved start.
Anne er klar til at besvare dine spørgsmål
Har du spørgsmål, er du altid mere end velkommen til at skrive eller ringe.
Anne Frydendal, der er faglig koordinator for SOVI’s beskæftigelsesindsatser, er klar til at hjælpe dig.
Mail: afj@sovi.dk
Telefon: 30 20 74 44