Socialfaglige tilsyn
Den faglige kvalitet af SOVI’s beskæftigelsestilbud
Et socialfagligt tilsyn har til formål at skabe tryghed og vurdere den faglige kvalitet. Tilsynet sikrer, at SOVI’s medarbejdere får den indsats, de har krav på, og at SOVI’s beskæftigelsestilbud lever op til lovens krav og samtidig efterlever de bedste faglige standarder.
Scroll ned og læs, hvad det socialfaglige tilsyn fra 2024 konkluderer.
Konklusion fra tilsynsrapport 2024
Tilsynet vurderer, at SOVI skaber en hverdag med meningsfuld beskæftigelse for borgere med autisme, hvor deres ressourcer både sættes i spil og udvikles. Med fokus på den enkeltes ønsker og evner, tilrettelægges arbejdsopgaverne i et trygt autismemiljø, hvor relevante faglige metoder og tilgange anvendes. Dette skaber en oplevelse af værdi og trivsel for den enkelte.
Kompetent ledelse og fokus på faglig udvikling
SOVI har siden sidste tilsyn foretaget organisatoriske ændringer med ansættelsen af en afdelingsleder, der sammen med direktøren udgør ledelsen. Tilsynet vurderer, at ledelsen er kompetent og har høje forventninger til medarbejdernes faglige kompetencer. Der er løbende fokus på at højne fagligheden, hvilket bidrager til et professionelt miljø, hvor trivsel og udvikling er i centrum.
Fokus på fællesskab, social udvikling og trivsel
Tilsynet fremhæver, at SOVI ikke kun er en arbejdsplads, men også et sted, hvor medarbejderne kan udvikle deres sociale kompetencer og skabe nye venskaber. Personalet sikrer medarbejdernes trivsel gennem daglige samtaler og målrettet støtte, så alle føler sig trygge og engagerede. De fysiske rammer understøtter dette med plads til at imødekomme forskellige behov, hvilket giver mulighed for personlig udvikling og sociale relationer.