Isbryderordningen

Støtte til nyuddannede med autisme/AD(H)D

Isbryderordningen giver nyuddannede med særlige behov en unik mulighed for at få relevant erhvervserfaring. SOVI kan træde ind og støtte dig gennem hele processen og hjælpe dig med at skabe en arbejdsdag, hvor du kan trives og udvikle dig.

Få støtte til din karriere med SOVI’s mentorordning

Hvorfor vælge SOVI som din mentor?

Hos SOVI har vi ekspertisen til at støtte dig gennem denne vigtige fase af din karriere. Med vores specialviden om autisme/AD(H)D kan vi hjælpe dig med at blive klogere på dig selv. Det betyder, at du med tiden bliver i stand til at forme de arbejdsrammer, der skaber trivsel for dig.

Hvad kan du forvente af din mentor?

Med en mentor fra SOVI får du hjælp til at forbedre dine muligheder for at opnå og fastholde beskæftigelse inden for det fagområde, du er uddannet til. Du kan få personlig støtte til jobsøgning, og når du får et job, kan vi hjælpe dig med at skabe de rette rammer for din arbejdsdag, så du kan trives og udvikle dig.

Psykoedukation — mentorordning for bedre selvforståelse

I SOVI’s mentorordning for bedre selvforståelse får du professionel hjælp til at undersøge og forstå, hvordan autisme/AD(H)D kommer til udtryk hos dig. Vi har et ressourcefokus og støtter dig med at udvikle hensigtsmæssige kompensationsstrategier.

Samtidig sætter vi fokus på de særlige fordele og styrker, som også er en del af din diagnose, og hvordan du kan udnytte disse særlige styrker – som vi kalder ’autismekraft’ eller ‘ADHDkraft’. For mange af autismens og ADHD’ens særlige kendetegn er faktisk i høj kurs i erhvervslivet.

Psykoedukation — en forudsætning for udvikling

Få viden om autismens/AD(H)D’ens styrker og udfordringer
Forstå hvordan autismen/AD(H)D’en kommer til udtryk hos dig
Få støtte til at udvikle handlestrategier, som virker for dig
Få hjælp til at udvikle stress-strategier

Mentorordning som brobygger mellem dig og din arbejdsplads

Uklar kommunikation er den største barriere for et godt og produktivt samarbejde. For at finde dig til rette på en arbejdsplads kan du få støtte af en SOVI-mentor, hvis rolle er at bygge bro i samarbejdet og kommunikationen mellem dig og din arbejdsgiver.

Med udgangspunkt i konkrete problemstillinger på din arbejdsplads vil din mentor rådgive dig, så du fx kan lægge nye strategier i samarbejdet eller håndtere nye opgaver. Din mentor vejleder dig i forhold til at forstå dine kollegers måder at tænke, agere og kommunikere på, da en god selvforståelse er en vigtig forudsætning for at blive god til at håndtere udfordringer og interagere i sociale fællesskaber.

Din mentor kan også bidrage til et bedre samarbejde ved at fortælle om autisme/AD(H)D på din arbejdsplads.

Mentorordning som netværksgruppe

En netværksgruppe af ligesindede, som har nogenlunde de samme erfaringer og udfordringer, kan være en stor støtte på din vej mod at opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Med udgangspunkt i arbejdet med at opnå bedre selvforståelse af din autisme/AD(H)D faciliterer SOVI små netværksgrupper i håndholdte forløb. Her tager vi udgangspunkt i aktuelle oplevelser for at støtte gruppens medlemmer i at håndtere generelle og konkrete udfordringer på arbejdspladsen.

Din netværksgruppe: