Viden og redskaber til HR
Ta’ det første skridt mod et godt arbejdsliv
Hvis du har svært ved at fastholde en uddannelse eller et arbejde på det ordinære arbejdsmarked, kan udvikling og afklaring af din arbejdsevne være det første skridt mod et godt arbejdsliv.
For at udvikle, afklare og dokumentere din arbejdsevne kræver det, at du er i virksomhedspraktik, og selve dokumentationen af din udviklings- og afklaringsproces vil indgå i jobcenterets vurdering af dit fremtidige forsørgelsesgrundlag.
Udvikling og afklaring af arbejdsevne
Autisme- og ADHD-orienteret kompetenceudvikling
SOVI’s indsats er individuel, tværfaglig og håndholdt, og den hjælper dig med at træne dine faglige, sociale, personlige og kommunikative kompetencer.
Det overordnede formål er at udvikle og afdække dine ressourcer, barrierer og skånehensyn, så du forbedrer dine muligheder for at komme i arbejde eller tage en uddannelse.
Udvikling og afklaring — sådan foregår det
For at sikre den højeste kvalitet er SOVI’s indsats individuelt tilrettelagt i samarbejde med dig og din sagsbehandler, men du kan altid regne med, at disse elementer indgår:
- Visitationssamtale med jobcenteret
- Tildeling af fast jobkonsulent som tovholder for aktiviteterne hos SOVI
- Individuelle samtaler med fokus på, hvor du er lige nu
- Virksomhedspraktik med fokus på dine behov og ønsker
- Løbende afrapportering til din sagsbehandler i jobcenteret
Undervejs har vi fokusområder som:
- uddannelsesmuligheder
- sociale kompetencer
- faglige kompetencer
- arbejdsmæssige ressourcer
- skånehensyn
- kompensationsstrategier
- afklaring af jobmuligheder
- nedbrydning af barrierer
SOVI har fokus på den høje kvalitet:
- Dine særlige evner og ressourcer bringes i spil
- Løbende udvikling gennem hele forløbet
- Evaluering før, under og efter forløbet
- Realistiske og individuelle målsætninger
Gode råd til onboarding af
medarbejdere med autisme/ADHD
- Grundig rundvisning med så mange detaljer om arbejdspladsen som muligt – lige fra praktiske faciliteter og arbejdsstationens indretning til, hvordan frokosten foregår
- Når mødetidspunktet er aftalt, er det vigtigt med klar information om, hvor og hvem man skal henvende sig til ved ankomst
- Klar og funktionsdygtig arbejdsstation fra første dag
- Detaljerede planer for alle arbejdsdage i den første måned samt aftale om indlagte pauser
- Detaljerede beskrivelser af arbejdsopgaver og forventningsafstemning i forhold til arbejdets udførelse
- En fast kontaktperson/mentor, som er opsøgende og følger op dagligt
35%
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Andre tilbud fra SOVI
Beskæftigelsesindsatser til dig med autisme/AD(H)D, som stiler mod et arbejde eller studie.
Isbryderordningen
Få støtte til træde ind på arbejdsmarkedet, og endnu vigtigere, at fastholde dit job.
Mentor
Få en mentor og bliv klogere på dine egen autisme/AD(H)D.
Jobsøgning
Få ekstra støtte og find et job, der matcher dine ressourcer.
Anne er klar til at besvare dine spørgsmål
Du er altid mere end velkommen til at skrive eller ringe.
Anne Frydendal, der er faglig koordinator for SOVI’s beskæftigelsesindsatser, er klar til at hjælpe dig.
Mail: afj@sovi.dk
Telefon: 30 20 74 44