Autisme og aldring – Afsluttende rapport

Læs her: Hvordan hjælper vi bedst mennesker med autisme med at mestre ændringer i relationer i forbindelse med aldring? – Afsluttende rapport fra det videnskabende netværk om gerontologi og autisme (GAU)...

SOVI deltager i forskning om autisme og aldring

SOVI deltager i et fireårigt forskningsprojekt om autisme og aldring. Læs artikler om forskningen: DEFACTUM Overraskende viden om ældre med autisme i 3-årigt projekt Jørgen elsker at være havemand – men skal snart på pension Sundhedstjek og hospitalspas skal forebygge dårligt helbred for ældre autister Ældre med autisme skal have hjælp til sundheden  ...

Prinsesse Marie på besøg

Vi på SOVI glæder os over veloverstået besøg af H.K.H. Prinsesse Marie fredag d. 27. januar. Det blev en fantastisk dag for alle parter. Direktør Majbrit Bogø: “Det var en stor oplevelse for alle at have H.K.H Prinsesse Marie på besøg. Hun er meget nærværende og interesseret i medarbejdetnes hverdag. Både medarbejdere, kursist, instruktører og jobkonsulenter har gjort en kæmpe indsats før og under...
Nyhedsbrev januar 2014

Nyhedsbrev januar 2014

Endnu et år er gået og når jeg ser tilbage på året 2013, har det været fyldt med aktiviteter og udvikling på SOVI. Traditioner er holdt i hævd og nye aktiviteter er kommet til. Vores medarbejdere danner relationer på tværs af hele SOVI og SOVI´s instruktører sætter nye aktiviteter og produktioner i gang. Nye tiltag I år har SOVI udviklet et nyt arbejdsområde inden for de beskæftigelsesrettede indsatser. Med den nye fleksjob- og pensionsreform er det ikke længere en umiddelbar mulighed for unge at få tilkendt førtidspension, i stedet skal vi målrette arbejdet ved at udvikle den enkeltes arbejdsmæssige kompetencer således, at den unge opnår størst mulig arbejdsevne. Da SOVI har mere end 40 års erfaring, i at tilrettelægge arbejdsdagen bedst muligt og udvikle vores medarbejderes kompetencer, er det nærliggende at tilbyde denne erfaring til kommunerens jobcentre. Vi har i året løb samarbejdet med forskellige Jobcentre om b.la. afklaring af arbejdsevne og ressourceudviklende forløb, for borgere med autisme og Aspergers syndrom. Et andet nyt tiltag er et aktivitetstilbud til ældre over 65 år. Nogle af vores ældre medarbejdere er fyldt, eller nærmer sig de 65 år og er derfor ikke længere berettiget til beskyttet beskæftigelse. Dog er der flere som giver udtryk for, at de fortsat gerne vil være på SOVI, derfor tilbyder vi nu muligheden for at kunne fortsætte i den vante hverdag, som også inkluderer at komme på SOVI. Traditioner Også i år har vi afholdt SOVI´s traditioner som grillfrokosten i juni og julefrokosten i december.. Disse arrangementer er fyldt med gode traditioner og rutiner som gør festerne rigtig hyggelige. Til vores høstfest havde vi, som sædvanligt,...